Action Learning

Metodología práctica que se lleva a cabo para resolver situaciones nuevas dentro de la empresa. Pueden crearse como dinámica habitual para resolver situaciones complejas de área. Se realizan mensualmente hasta que el grupo de trabajo adquiere la práctica necesaria, para gestionarlas de forma autónoma.

 

Bauklötze aus Holz - wild gemischter Haufen 2

  1. Se reúne un equipo de trabajo relacionado
  2. El propio equipo expone de forma estructurada los diferentes asuntos  de los que los demás pueden aprender o que se quieran tratar para solucionar.
  3. Se abre un espacio de exploración, a través de preguntas, observaciones, aportaciones…
  4. Cerramos cada uno de los temas expuestos recogiendo las conclusiones o acciones del grupo.
  5. En las siguientes sesiones se revisan acciones y los resultados a los que se llegaron con la metodología START / STOP / CONTINUE:

continue

  • Se analizan acciones barreras y acciones impulsoras,
  • Se concluye con cada uno de los temas revisados con nuevas instrucciones
  • Continuamos con nuevos temas.

 

El objetivo es el aprendizaje continuo


Adquirir diferentes dinámicas en las que los participantes identifiquen diferentes formas de hacer para lograr resultados y salir del apoyo que solemos buscar en las herramientas habituales.

 

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