Eficiencia Organizativa

Gestión de Personas, muestra en el cine español

Posted by on Abr 19, 2013 in Desempeño, Eficiencia Organizativa | Comentarios desactivados en Gestión de Personas, muestra en el cine español

Este es uno de los vídeos que más he mostrado tanto en formación como a mis coachee cuando hablo de la gestión de personas. Es una muestra de como lo que hacemos es formalizar técnicas y herramientas que para algunas personas son innatas. En este vídeo observamos como el gerente de la compañía, identifica a las personas de la empresa, se acerca a sus necesidades, conoce sus motivaciones, y es capaz de comprometerle con la compañía. Sin coste, y sin dejar de orientarse a los resultados de la empresa. ¿Como? A través de sus habilidades en la Gestión de Personas. “Esa voz es una...

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Fusiones, Adquisiciones y Coaching Ejecutivo

Posted by on Abr 10, 2013 in Eficiencia Organizativa | Comentarios desactivados en Fusiones, Adquisiciones y Coaching Ejecutivo

Los procesos de fusiones y adquisiciones han sido una tabla de salvamento en un entorno lleno de necesidades cambiantes.  Las noticias de reajustes empresariales, y movimientos sectoriales son las vías que han tomado algunas empresas para adaptarse a a las nuevas situaciones. Sin embargo, en estos movimientos la perspectiva emocional pierde valor. En este artículo podemos ver diferentes estudios que demuestran que la gestión de las personas en situaciones de fusión y adquisiciones son fundamentales  para caminar hacia el éxito. Artículo en Portal del Coaching: Fusiones, Adquisiciones y...

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Recursos Humanos ¿Que hay de nuevo?

Posted by on Abr 8, 2013 in Eficiencia Organizativa | Comentarios desactivados en Recursos Humanos ¿Que hay de nuevo?

A través de este artículo publicado en RRHH Digital, podemos reflexionar como la innovación de los Recursos Humanos no ha sido tanto en las herramientas, como en la aplicación de estas en diferentes niveles. Si bien es cierto que las herramientas que utilizamos cada vez están más optimizadas por las nuevas tecnologías, el verdadero cambio está en la filosofía del departamento. Recursos Humanos debe aprender a ser protagonista del desarrollo de las personas de la empresa como CLAVE DE ÉXITO en la empresa.   Artículo publicado en RRHH Digital: Recursos Humanos ¿Qué hay de...

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