Posts by Isabel

¿Que es un Management Audit?

Posted by on Nov 4, 2013 in Desarrollo de Talento, Identificación de Talento, Productos | 0 comments

El Management Audit en una herramienta para identificar el Talento Directivo.  Cuando se realiza un Management Audit en una empresa a un directivo o a un grupo de directivos el objetivo suele ser el desarrollo. Es decir, se identifican cuales son las fortalezas de la persona a la que se le realiza el análisis, y cuáles son las áreas que aún tienen posibilidad de seguir desarrollando. La ejecución del Management Audit varía en función de las variables que se quieran trabajar. En este post vamos a identificar cuales suelen ser los pasos habituales. Para que la evaluación del potencial de una...

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Training, Metodología START – STOP – CONTINUE

Posted by on Sep 20, 2013 in Desarrollo de Talento, Hábito, Productos, Uncategorized | Comments Off on Training, Metodología START – STOP – CONTINUE

Nuestros programas de Training están muy enfocados al aprendizaje en el puesto de trabajo. Cuando hablamos de habilidades, es fácil explicar cuales son los comportamientos que pueden llevarnos a la eficacia y a los buenos resultados. Por ejemplo, podemos explicar que es comunicación, y como se comunica bien. Sin embargo, cuando comunicamos no lo hacemos como creemos que lo estamos haciendo, y los resultados no son los que esperamos. ¿Que ha fallado? En el día a día nos encontramos muchos casos en los que llevamos estos comportamientos a la práctica y los resultados no son los mismos. Aquí...

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Optimizando el Desarrollo de Competencias Emprendedoras

Posted by on Jun 24, 2013 in Desarrollo de Competencias Emocionales, Talento | Comments Off on Optimizando el Desarrollo de Competencias Emprendedoras

A través de nuestros Procesos de Selección de Personal, y de Desarrollo Directivo hemos tenido la oportunidad de trabajar con directivos líderes en su compañías, en las que han tenido que desarrollar sus competencias emprendedoras para lograr sus éxitos. Analizando las características de algunos de ellos, en género femenino, hemos identificado las competencias más destacadas. A través de este artículo nombramos estas competencias, y damos las claves para que nos resulten más accesibles. El desarrollo forma parte de cada uno de nosotros. ¿Cómo podemos optimizar las competencias de la mujer...

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Programa de Desarrollo Directivo

Posted by on May 7, 2013 in Desarrollo de Talento | Comments Off on Programa de Desarrollo Directivo

Hoy lanzamos en la web nuestro PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO. Nuestro Programa de Desarrollo Directivo es el resultado de varios proyectos implementados a lo largo de nuestra experiencia con nuestros clientes. A través de este programa trabajamos el DESARROLLO PROFESIONAL desde dos puntos de vista. Por un lado, a través del trabajo junto con nuestro equipo natural, y por otro, a través del desarrollo de un plan individual. ELIGE entiende cada una de las fases del desarrollo como un escalón de aprendizaje, que pasa de el propio conocimiento de uno mismo, al conocimiento de las personas con...

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Gestión de Personas, muestra en el cine español

Posted by on Apr 19, 2013 in Desempeño, Eficiencia Organizativa | Comments Off on Gestión de Personas, muestra en el cine español

Este es uno de los vídeos que más he mostrado tanto en formación como a mis coachee cuando hablo de la gestión de personas. Es una muestra de como lo que hacemos es formalizar técnicas y herramientas que para algunas personas son innatas. En este vídeo observamos como el gerente de la compañía, identifica a las personas de la empresa, se acerca a sus necesidades, conoce sus motivaciones, y es capaz de comprometerle con la compañía. Sin coste, y sin dejar de orientarse a los resultados de la empresa. ¿Como? A través de sus habilidades en la Gestión de Personas. “Esa voz es una...

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