- La alta dirección se implica en la gestión sostenible de personas Los principales ejecutivos de ocho grandes empresas españolas firman un compromiso de desarrollo empresarial sostenible en el que se cuenta con el área de recursos humanos para promover una cultura basada en valores y la diversidad.
Los principales ejecutivos de ocho grandes empresas españolas –José Manuel Entrecanales, presidente de Acciona; Enrique Macián, director general de DuPont; José Mayor Oreja, presidente de FCC Construcción; Joaquín Ayuso, consejero delegado del Grupo Ferrovial; Saverio A. Banchini, consejero delegado de Holcim España; Luis Atienza, presidente de Red Eléctrica Española; Antonio Brufau, presidente ejecutivo de Repsol YPF; y José María Vilas, presidente de Unilever España- han firmado una declaración conjunta en la que se comprometen a llevar a cabo políticas de desarrollo sostenible empresarial.
Los firmantes pertenecen al grupo de trabajo de la Fundación Entorno-Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible (FE-Bcsd) creado a mediados de 2006 para proporcionar a sus ocho miembros la oportunidad de debatir y consensuar posturas acerca de la responsabilidad social de los negocios en un mundo cada vez más global. Su fin es, en palabras de Cristina García-Orcoyen, gerente de la FE-Bcsd, “elaborar un enfoque de sostenibilidad en el modelo económico capitalista que no tenga vuelta atrás”.
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- ELIGE y TCBNETS unen sus fuerzas para ofrecer una solución integral en la estrategia de las organizaciones, como en el desarrollo de las personas que las componen. La visión innovadora de la estrategia que posee TECBNETS junto con la experiencia en la gestión de personas y desarrollo directivo que aporta ELIGE, nos permite abordar proyectos críticos para cualquier organización de éxito.
- Introducir una cultura adaptativa como motor de innovación y desarrollo ante nuevos retos y situaciones de crisis.
- Abordar procesos de transformación empresarial a partir de las fortalezas y debilidades de la organización, de sus competencias y de su cultura organizativa.
- Diseñar el modelo de organización óptimo para la consecución de los objetivos estratégicos.
- Definir las funciones y perfiles de los puestos clave y establecer el diferencial existente a superar.
- Diseñar el Plan de Acción para alinear la estrategia de la empresa y el desarrollo de las personas.
- Alinear los objetivos generales de la empresa con los particulares del área de recursos humanos
Si quieres ampliar esta información puedes consultar en: www.tcbnets.com/biz/bienestar.html
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- EL!GE se presenta en LOCALIA TV: El programa "Negocios de Autor", que se emite los lunes a las 22:00 dentro del programa dedicado al Centro Puerta de Toledo que hoy día 17, presentará nuestra compañía EL!GE. Podreis conocer a nuestra Directora de Operaciones Isabel Navas, asi como a parte de nuestro equipo de trabajo y de nuestras instalaciones: ELIGE en Localia TV.
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