El libre comercio mundial y la competitividad en la era de la globalización, las crisis económicas, las privatizaciones, las fusiones de las empresas, son algunos de los generadores del outplacement.

El outplacement e inplacenment son herramientas de RRHH que utiliza ELIGE para las organizaciones modernas que creen seriamente en la importancia de las personas. Se utilizan principalmente en los procesos de cambio que enfrentan permanentemente las empresas, y que pueden significar el despido de personal.

Con estos programas lo que conseguiremos es brindar a las personas una ventaja competitiva en el mercado laboral a través de EL!GE, pero fomentado por la empresa donde se produce el proceso de despido.

Nuestros programas ofrecen un asesoramiento continuo y personalizado y una búsqueda de soluciones, para trabajar fuera de la compañía sin dañar y siempre ofreciendo posibilidades a las personas incluidas en el proyecto de futuro, y que se encuentran en un periodo de transición.

Nuestra oferta la centraremos en tres enfoques:

Outplacement grupal A través del outplacement grupal, buscaremos el mejor conocimiento personal y profesional de cada uno, incrementando las posibilidades de empleabilidad a través de la metodología especializada de EL!GE Outplacement individual Durante el outplacement individual, fomentaremos el proceso de autonomía a la hora de ser capaces de saber cuales son nuestros puntos fuertes y superando todas aquellas áreas de mejora que descubriremos al inicio del programa, llegando a conseguir los objetivos de vida y carrera. Inplacement Este programa, EL!GE lo ha especializado como ayuda a las empresas que se encuentren en situaciones complicadas donde los cambios son parte fundamental del día a día (cierres de áreas, reestructuraciones parciales…), y el despido de personal lo plantea como última opción ¿Por qué no valorar el potencial de estas personas para ver si podemos incorporarles a otras áreas de la empresa?